近年来，四川省乐山市金口河区针对边远彝区党员教育开展难的问题，开展“千名党员进党校”专项行动，在丰富培训形式、育强师资队伍、开发特色课程上精准发力，扎实推动边远彝区党员在思想上统一、政治上团结、行动上一致。

阵地前移，党校开到“家门口”。“以前，我们要翻山越岭30多公里到区上培训，大部分时间都花在路上，现在老师把课送到屋门口，真是太方便了。”永胜乡瓦山村基层党员童勇感慨道。

金口河区把机关、农村、社区、学校、医院、国企、两新“七大领域”作为“千名党员进党校”培训的主阵地，改变原有“选人”式培训，推行全员式、普遍式培训，对党员采取“坐下来听、迈上台讲、围起来说、走出去看”现场教学模式，对流动党员利用微信群、QQ群等方式开启线上教育模式，对年老体弱和行动不便的党员，采取“送学上门”模式，保证党性教育不丢课、不落人。

两年以来，共开展培训50余期、送学上门120余场次，受训党员1．2万余人次，全区党员参训率达100％，实现阵地前移、力量前倾、服务前置，既提升了培训质效，又节约了参训成本，让基层党员在家门口便可以铸魂提能。

质量立校，搭建师资“蓄水池”。不拘一格，能者为师。实行全区“一盘棋”的师资资源共享联动机制，依托党校分类改革契机，配齐专职授课教师，将高校教师、领导干部、先进模范、知名专家、乡土人才、铁道老兵等纳入区级师资库，吸纳老干部、老专家、老教师组成“五老”宣讲团，定期开展党员教育师资队伍素质能力提升培训班，“内培外引＋专兼结合”激活域内师资人才乘数效应。

“老师好不好，学员说了算。”授课完毕，金河镇镇长、优秀党务工作者钱丹向党员同志们发放《课程评价表》。为提高党教师资队伍的活力和质量，金口河区建立了党员教育讲师管理评价制度，从授课内容、方式、实用性等方面进行跟踪反馈，每年根据授课时长和综合评分，评选出5名“优秀教师”，同时动态调整授课时长不足、党员接受度较低的讲师，做到“能进能出”，激活了党教师资“一池春水”。

因材施教，课程体系“差异化”。“城乡基层治理如何实现三治融合？”“如何实现村集体资源性资产的利益最大化？”“在党的二十大报告中强调中国式现代化是人与自然和谐共生的现代化如何理解？”在和平彝族乡迎春村微党课上，迎春村党支部书记曲木时布给村民用普通话讲解了一遍，又用彝语复述了一遍，同时设置有奖问答引导村民互动，让理论宣讲变得活泼有趣。

为了讲全讲准、学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，在少数民族地区，推行汉语、民族语教学，通过少数民族语言讲解、少数民族文字教材学习等，使课程更接地气。

分领域、分群体打造“三大课堂”。对机关事业单位党员，开发“铁军记忆之旅”“峡谷蝶变之旅”等十条研学路线，举办教育卫生类骨干素能提升班、机关公文写作大赛等活动，上好实干争先“担当课堂”；对农村在职或无职党员，开设“乡村振兴大讲堂”，建好三级“农村家庭能人”实训基地，打造引领发展“致富课堂”；对生产项目一线党员，实施“车间微宣讲”“项目竞赛学”等活动，深化党企融合“实践课堂”，实现从“大水漫灌”变为“精准滴灌”，不断增强教育培训的系统性、针对性、有效性。

党课入脑，更要走心。第二批主题教育开展以来，金口河区坚持实践导向，紧盯党员需求，做到“有侧重、全覆盖”，结合“双报到”“我为群众办实事”等专项工作，解决“政策业务咨询办理”“邻里矛盾纠纷调解”“基础设施建设完善”等广大群众揪心事、烦心事、难心事3000余件，将党员教育成果转化为惠民生、暖民心、顺民意的具体成效。