岁序更替，华章日新。2022年，金口河区组织工作紧紧围绕建设四川彝区乡村振兴示范区奋斗目标，建机制破难题、激活力促创新，推动干部队伍更加奋发有为、基层党建更加规范有序、人才工作更加开放有效。一项项创新举措、一组组鲜活数字、一串串坚实脚印，镌刻出了熠熠生辉的组工印记。

这一年，我们强化党建引领，基层堡垒夯实在治理一线。紧扣两项改革“后半篇”文章，成立片区联合党委2个，全覆盖建立小区党支部9个、自管会12个，整合优化城乡网格42个，持续推进“五星三强”评星定级，瓦山村、同心村被评为“省级乡村振兴示范村”。统筹实施“金雁领航”“能人培养”“瓦山英才”等工程，回引优秀农民工230人，培育“四得”标准家庭能人6389名，吉星村、胜利村被评为“四川省第二批乡村治理示范村”，民主村成功申报四川省2023年少数民族特色村寨和民族团结进步示范村，形成了党委统一领导、基层治理委员会牵头抓总、上下协同贯通、左右衔接有力的基层治理格局。

这一年，我们健全制度体制，党员干部战斗在治理一线。建立完善“乡镇联系领导＋网格长＋专职网格员＋N”全科网格体系，推动党员群众“1＋N”精准结对，结合“三色”工作法，构建起管理适度、就近就便、就亲就熟的“邻里朋友圈”。持续深化“我为群众办实事”“双报到”实践活动，2500余名党员通过设岗定责、承诺践诺、先锋创评等形式，与30个村（社区）深度对接，解决治安隐患整治、矛盾纠纷调解、基础设施维护等群众急难愁盼问题4000余件，推动城乡治理“无死角、全覆盖、成常态、见长效”，群众获得感、幸福感、安全感稳步提升。

这一年，我们突出精准施策，干群携手奋进在治理一线。以区域为引领、问题为导向，在农村、社区实施分类积分管理，进一步激发群众参与治理热情。在农村动态评选县、乡、村三级“荣誉村民”415名，配套“红色管家”服务，营造“比学赶超”的良好氛围。在社区创新“红心领航”治理模式，引导辖区内150余家企事业单位、230余家两新组织形成合力，以“五社联动”强大合力助力构建共建共治共享新格局。

这一年，我们聚焦重点领域，社会合力凝聚在治理一线。在彝区创新“党建＋德古”“党建＋乡贤”治理模式，化解历史遗留问题30余件、调解邻里矛盾纠纷500余件。聚焦新业态新就业群体，建立交通运输行业党委，依托社区党群服务中心建设货车司机“暖心之家”1个，指导货运企业打造党群联络点3个，设立户外劳动者“暖心驿站”5个，引导“快递小哥”“外卖骑手”成为社区网格的安全巡逻员、环境美化员、民意收集员，常态化参与疫情防控、基层治理等工作，激活城乡基层治理的新力量。