2018年11月5日—11月24日，区卫计局对如何加强我区卫生专业人才队伍建设工作进行了网上意见建议征集，现将征集到的意见建议汇总公布如下：

一是区人民医院和卫生行政主管部门要认真贯彻落实区委、区政府《关于加快教育卫生发展的七条措施》（金委[2015]7号）文件精神，加大本土人才培养力度，充分调动现有本土人才的积极性，用优厚待遇留住一批业务骨干.

二是抓住成都医学院、乐山市人民医院、浙江省浦江县及我市沙湾区对口帮扶的有利时机，充分利用最近国家出台的“城市医生在晋升主治医师或副主任医师职称前到基层或对口帮扶医疗机构累计服务不少于一年”的政策规定，主动对接，争取更多人才支援.

三是加强厂地协作，充分利用红华公司职工医院的人才资源，争取红华公司的大力支持，争取灵活优惠的政策办法，力争将红华公司职工医院现有的20名具有执业医师资格的医生留在区人民医院工作.

四是加大经费投入，增加卫生人才引进经费，充分利用“三支一扶”“阳光天使”等途径和渠道，制定优惠奖励政策，加大招聘引进力度，多途径、多渠道解决区人民医院人才匮乏的难题。