一是深入推进基层治理。强组织建机制。建立明晰的组织领导机构，制定共安彝族乡基层治理委员会工作规则和工作机构组成方案，召开专题会议1次。树典型创示范。积极创建新河村为“五星三强”党支部、市级乡村振兴示范村，努力构建党建引领基层治理新格局。开展道德模范、孝老爱幼等评选活动，评选出示范户10户、先进8人。以价值观“塑魂”，绘制“宣传地图”，在重要位置展示核心价值观80余幅。以文化“植根”，弘扬铁道兵、战疫精神。通渠道听诉求。充分发挥“心连心”热线服务，畅通群众诉求渠道，从源头上解决热点、难点、重点。收到热线诉求45起，解决实际问题45个。排查矛盾纠纷87起，成功调处87起。立制度转作风。制定干部行为规范制度和工作纪律要求，完善便民服务中心一体化平台设施，实行全程代办。强措施促民风。建立乡村两级宣讲小分队，开辟线上线下阵地，开展“主题党日”“鸽鸽讲堂”宣讲活动等80场次，组织人员参加移风易俗“双高”座谈会1期。

二是提升乡村改革成果。配齐力量。进一步优化干部结构，筑好村干部“蓄水池”，公开招考录用顶岗锻炼干部4名。27名离任村组干部纳入“常青树”管理，积极参与村组事务，每月综合管理考核，严格根据考核得分发放基本报酬，7月起停发1人基本报酬。提升服务能力。科学规划服务阵地，落实村级代办制度，将原村委会作为便民代办点，落实专人轮流坐班，更好地为群众提供服务。每月按时召开“坝坝会”，收集群众意见建议、问题，确保群众话有地方说、事有地方办、困难有人帮、问题有人管，促进村级自治。提升过渡班子能力。组织村支部书记参加各类培训、学习10余次，外出学习2次，加强常职干部脱贫攻坚、乡村治理、党建知识培训，进一步提升过渡班子能力素质。提升集体经济。突出党建引领助集体经济“蝶变”，村集体经济从5万元到20万元逐步提升。新河村花卉基地营业创收20万元，村集体经济增收8万元，林丰村东西扶贫协作项目茶叶产业收益7万元。推进“三务公开”，进一步畅通监督渠道，切实保障群众的知情权、参与权、表达权、监督权，让“小事不出村、大事不出乡”。

三是深化党风廉政建设。加强基层共安彝族乡纪检组织建设，选优配强乡纪委委员4人、村纪检委员（村务监督委员会主任）4人。全面推行村纪检组织派单制管理工作，并纳入日常监督工作。乡纪委向各村发出《任务交办单》4件，发现整改问题7个。配合推进政治生态“两个体系”建设，以党风廉政社会评价工作为导向，建立为企为民服务“红黑榜”，上报正反典型案例4条。每月开展“村民说事”暨“阳光问廉”坝坝会，推动脱贫攻坚、民生等问题落实解决。牵头组织4个村全覆盖开展坝坝会14场次，600余名干部群众参与，收集群众意见建议77个，立行立改问题64个，正在解决问题13个。完成区委巡察问题整改工作，办理交办信访问题4件，核查处置巡察线索6条。