一是召开会议,集中谈。为确保村级建制调整工作不流于形式,和平彝族乡通过召开村级建制调整改革过度班子集体谈心谈话座谈会。过度班子结合自身实际谈工作、谈认识、谈做法,谈下步工作打算和思路,反馈基层工作过程中存在的问题和困难。截至目前,已全面完成对全乡5各村79人集中谈话,收集存在的问题、困难11个。
二是全面梳理,个别谈。谈心谈话开展前,通过召开党委会议,传达区委相关文件精神,研究村级建制调整工作意见,统筹指导全乡村级建制调整改革过度班子谈心谈话工作。安排部署各联系村班子成员提前做好功课,全面梳理过度班子成员的思想变化、生活困难、工作开展等方面情况,找准谈话切入点,有针对性地做好思想教育工作,帮助提振士气,振奋精神,并将谈话结果及时汇报乡党委。截至目前,已全面完成对因工作不力被清理出村“两委”工作队伍的4人的个别谈话。
三是重点人员,重点谈。通过实地调研,掌握5个村村级建制调整改革过度班子人员中的重点人员情况,由乡党委书记进行重点谈话,全面消除村级建制调整重点人员的心理压力,解决重点人员的思想隐患,保障村级建制调整工作无障碍实施。截至目前,已完成对因年龄、学历等因素被清理出村组干部的11人的重点谈话,解决干部思想隐患6起。
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