严把纪律作风关。通过查阅资料、谈心谈话、入户摸底、征求意见等方式,在筹备、宣传、动员等方面对村民小组合并工作进行监督检查。组织学习《关于在村级建制调整改革中防范几类问题的通知》《十个严禁十个一律》等纪律规定5次,与涉改村组党员干部等谈心谈话20余人次,到村指导8次,入户摸底调查100余人次。
严把选人用人关。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部选拔要求,严把干部选人用人关,对13名涉改村民小组长初步人选的党风廉政情况逐一审查,并征求区级执法执纪部门审查意见,确保涉改组干部选人用人“零失误、零差错”,防止“失察失误”“带病上岗”。
严把程序合法关。全程监督涉改村民小组合并、村民小组长推选等工作,重点对涉改村组的方案报批、村民大会、推选表决、公示公告等关键环节进行监督,向村“两委”干部提出指导意见6条,坚持乡指导、村实施、村民自治原则,严格按照《村民委员会组织法》合法程序进行,严禁优亲厚友、拉票贿选、吃拿卡要、打招呼、走过场等违纪违规行为。
至此,村建制调整改革工作顺利完成。各临时党支部,工作委员会,合并村民小组都纷纷表示充分认识新形势下农村工作的复杂性、艰巨性,进一步强化自身职责和素质,转变思想观念和工作方法,树立团结干部、踏实干事、密切联系群众的工作作风,强化基础工作能力,奋力开创农村工作新局面。
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