一、总体情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》相关规定，以及省、市、区有关政府信息公开工作要求，特向社会公布金口河区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项共六个部分组成。

（一）主动公开情况。区人社局认真贯彻《条例》要求，坚持“应公开尽公开”的原则，切实满足人民群众获取信息的合理需求，保质保量完成各栏目信息公开工作任务。全面落实政府信息公开保密审查相关制度要求，健全并严格执行信息公开网上报送、审批制度，按照“谁公开、谁审查、谁负责”“先审查、后公开”等信息发布规定，明确人事招考信息、制度规定、公示公告、办公信息等公开事项的内容，确保信息质量和安全，规范信息审批发布，保证网站信息的全面、准确、及时和实用，切实做到依法、依规、及时公开。 全年在政府网站上发布信息124条。其中工作动态29条，公示公告15条，人事招考22条，部门预算、决算3条，社会保障15条，稳岗就业40条。

（二）依申请公开情况。积极建立完善政府信息依申请公开工作机制和受理公开申请渠道，收到依申请公开0件，收到行政诉讼案件2件，为未经过复议直接起诉，我局进行了行政应诉，通过一审二审，2件由人民法院裁定我局胜诉，维持原有行政决定。

（三）政府信息管理。不断强化政府信息公开工作常态化管理，安排专人负责信息审核工作，并结合统计特点，重点抓好三类信息发布工作。一是做好人事招考信息的发布。二是抓好重点领域信息公开。每年公布财政预决算、“三公经费”、权力清单等相关政务信息。三是做好日常工作动态发布，社会保障和稳岗就业展示工作成果和成效。

（四）公开平台建设。积极主动作为，按时完成信息公开工作任务。自觉接受检查督导，通过各方面信息反馈，查找薄弱环节，举一反三，确保从信息源头消灭各类问题。

（五）监督保障。按照政府信息公开要求规范信息发布内容，凡是需要公开的内容，须经过股室负责人和分管领导审核把关，以及保密性审查，确保政府信息公开内容的准确性和规范性。

二、主动公开政府信息情况

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、存在的主要问题及改进情况

一年来，在区政府办的监督指导下，我局政府信息公开工作更加规范化、制度化，但仍存在信息编写频率较低、时效性不强、内容不够全面等问题。下一步，我局将从以下三个方面抓好政府信息公开工作：一是继续提高思想认识。通过宣传引导，加强各股室对政府信息公开工作重要性的认识，加强对公务人员的政府信息公开知识教育，把《条例》的要求融入到日常业务工作中，自觉推行信息公开。二是持续提升工作能力。加强新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》的学习和宣传，提高执行《条例》的能力，进一步提升工作水平和工作质量。三是逐步规范公开内容。按照新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，继续完善本单位政府公开信息目录，从政府信息公开的重点领域入手，以群众获取信息的合理需求和保密规定为指引，不断提高公开信息的全面性、时效性和规范性，四是巩固完善公开制度。按照中央、省、市、区文件精神，不断完善我局政府信息公开、考核制度，形成工作有部署、执行有监督、年终有报告、违规违纪有责任追究的工作机制，确保人社信息公开工作扎实有序推进。

六、其他需要报告的事项

（一）2022年我局政府信息公开未收取信息处理费。

（二）根据《条例》有关规定和区信息公开办要求，我局积极参加全区信息公开社会评议活动，评议结果为满意，评议中反馈“服务态度有待提升”的问题。我局一直高度重视，积极打造“天地人和·温暖人社”党建品牌。持续推进"两学一做"学习教育常态化，创建“党员先锋示范岗”，开展党员“亮身份、树形象、显作用”、练兵比武等活动，在社保、就业开展“优质服务窗口”创建评比活动，全面实行“态度好、业务好、作风好”三好服务。区就业创业促进中心被省人社厅表彰为2021年度全省优质服务窗口单位。下一步持续推进建设群众满意的人社公共服务体系。提升“一网通办”能力，落实首问负责、限时办结、服务承诺、“引领办、帮助办”等工作制度，坚持重心下移，梳理办事清单，简化办事流程，缩短办理时限，方便办事群众。

本报告中所列数据统计时间为2022年1月1日至2022年12月31日。如需了解更多政府信息，请登录金口河区政府网站网址http://www.jkh.gov.cn/进行查询。