一、总体情况

2019年，乐山市金口河区人社局认真贯彻落实新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》以及国家、省、市政务公开工作有关规定要求，紧紧围绕服务全区中心工作，通过区政府门户网站、金口河区新闻网等途径，向社会公众展现了区人力资源和社会保障局各项工作。
  （一）健全信息公开机制。区人社局高度重视信息公开工作，认真贯彻《条例》要求，坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，应公开尽公开，切实满足人民群众获取信息的合理需求，保质保量完成各栏目信息公开工作任务。建立了虚假或不完整信息澄清机制、政府信息发布协调机制和政府信息保密审查制度。落实主要领导牵头、分管领导负责、具体工作办公室承办的联动机制，同时将信息公开工作和业务工作同研究、同部署、同落实，形成纵向上下贯通，横向齐抓共管的工作体系。

（二）落实保密审查制度。全面落实政府信息公开保密审查相关制度要求，健全并严格执行信息公开网上报送、审批制度，按照“谁公开、谁审查、谁负责”“先审查、后公开”等信息发布规定，明确人事招考信息、制度规定、公示公告、办公信息等公开事项的内容、范围，确保信息质量和安全，规范信息审批发布，保证网站信息的全面、准确、及时和实用，切实做到依法、依规、及时公开。
  （三）确保信息及时公开。一是公告公示第一时间公布，业务口子第一时间送达信息报送负责同志，送交局定密责任人及时审阅后，第一时间公布，确保群众获取信息及时有效，并采取专栏张贴公告公示的形式，充分契合群众获取信息渠道习惯。二是其他公开事项做到应公开尽公开，常态化业务工作月月公示、保质保量完成信息公开任务。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况
    在区政府办的监督指导下，我局政府信息公开工作更加规范化、制度化，但仍存在信息编写频率较低、时效性不强、内容不够全面等问题。下一步，我局将从以下三个方面抓好政府信息公开工作：一是继续提高思想认识。通过宣传引导，加强各科股室对政府信息公开工作重要性的认识，加强对公务人员的政府信息公开知识教育，把《条例》的要求融入到日常业务工作中，自觉推行信息公开。二是持续提升工作能力。加强新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》的学习和宣传，提高执行《条例》的能力，进一步提升工作水平和工作质量。三是逐步规范公开内容。按照国新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，继续完善本单位政府公开信息目录，从政府信息公开的重点领域入手，以群众获取信息的合理需求和保密规定为指引，不断提高公开信息的全面性、时效性和规范性，四是巩固完善公开制度。按照中央、省、市、区文件精神，不断完善我局政府信息公开、考核制度，形成工作有部署、执行有监督、年终有报告、违规违纪有责任追究的工作机制，确保人社信息公开工作扎实有序推进。

六、其他需要报告的事项

      无。

                           乐山市金口河区人力资源和社会保障局

                          2020年3月4日