“今天到乡里来调研并约谈你，就是想了解一下你作为乡上党风廉政建设第一责任人，在工作中如何突出抓早抓小，践行‘四种形态’的？乡领导班子成员有没有信访举报或廉洁自律方面的不良反映？”金口河区委常委、纪委书记朱泠与一名乡党委书记谈道。今年以来，金口河区纪委创新工作方式，开展“调研+约谈”新模式夯实全区党风廉政建设“两个责任”。

金口河区纪委干部在金河镇五星村调研

“调研+约谈”与以往“请进来”约谈的模式有很大的不同，着重对党风廉政建设“两个责任”落实情况、“一把手”履职用权及实践运用“四种形态”情况等进行实地调研，并约谈班子成员，与其沟通了解情况，督促责任落实，让关口前移，预防在先，既讲业务工作，又讲队伍建设；既“晒”成绩，又讲不足；既述监督责任落实情况，又述廉洁自律情况。

“区纪委实行‘调研+约谈’的模式非常好，形式简约而不简单，这样更有利于发现自身在廉洁自律、廉洁履职等方面存在的问题，约谈人提出的问题、意见和建议，不但对自己是一次及时的提醒警示，也为我们乡镇进一步严明党的纪律和规矩，推进党风廉政建设各项工作指明了方向。”一位乡镇“一把手”由衷说道。

今年以来，金口河区纪委已对部分乡镇和区级部门领导班子成员共100余人次进行了约谈，对党员干部苗头性、倾向性问题开展早发现、早提醒、早纠正，打好“两个责任”预防针，力促“两个责任”真正落地生根。