近年来，金口河区锚定“技能强区、就业富民”目标：立足本地资源禀赋与群众就业需求，以精准培训为抓手，以成果转化为导向，在技能人才培育与就业创业促进领域深耕细作，走出了一条技能赋能乡村振兴、匠心驱动产业发展的特色之路。

一、精准培训“靶向发力”，技能提升见实效

近年来，金口河区打破“大水漫灌”培训模式，构建起“需求导向、分类施教、精准滴灌”的培训体系，让技能课程真正对接群众需求与市场导向。

在传统技艺传承领域，竹（藤）编培训成为激活“指尖经济”的重要载体。金口河区人社局与妇联联合发力，创新采用“非遗传承人授课＋本土能手互培”双模式，既邀请峨眉碟文化发展有限公司竹编非遗传承人袁秀萍等专业导师讲授平编、六角编等核心技法，又搭建“学员即师资”平台，选拔往期优秀学员担任“本土师傅”，以“身边人讲身边技”的方式破解学习壁垒。2025年开展竹（藤）编培训1期，培育编织能手30余人，学员创作的杯垫、提篮等100余件作品在结业仪式上集中亮相，让粗糙竹藤在掌心化作致富利器。

聚焦农业现代化需求，东西协作劳务品牌种植技术培训班精准开讲。邀请高级农技师围绕高山蔬菜、枇杷栽培等内容定制“技术锦囊”，通过典型案例剖析让“科技种田”落地生根，35名参训学员中含17名脱贫劳动力，既提升了种植技能，更坚定了发展现代农业的信心。此外，各类多元化培训同步推进，近年来完成中式烹调师、乡村建筑工匠、病患护理、面包烘焙、家政服务、旅游服务等重点人群技能培训7期163人，实现“群众需要什么就培训什么”的精准对接。

二、平台搭建““强基固本”，成果转化见真章

就业帮扶政策持续加码。为劳动力转移就业保驾护航。出台《东西部劳务协作转移就业增收奖补实施方案》，近三年累计兑现就业稳岗、生活补助等各类补贴158人次52．3万元。企业项目制培训同步发力，康宁、拓达、商舟实业等多家企业完成企业职工培训，截止目前累计开展企业职工培训5期832人，发放培训补贴91万余元，2025年鑫河电力综合开发有限公司、鑫源电站、川辉炉料有限责任公司2025年预计培训结业185人，预计发放培训补贴24．42万元，实现“企业按需育才、学员定向就业”的良性循环。

三、民生改善“暖意融融”，社会发展见新机

技能人才建设的深入推进，不仅让群众收获了“一技在身，就业无忧”的踏实感，更为金口河区乡村振兴与社会发展注入持久动力。妇女群体成为技能培训的最大受益者之一，竹（藤）编、家政服务等培训精准对接山区妇女“顾家与增收”的双重需求，让她们实现“居家编艺挣钱”的灵活就业状态，“女性力量”在传统与现代的融合中充分绽放。

金口河区用精准的培训、坚实的平台、有力的政策，让每一项技能都成为增收的钥匙，每一位匠人都成为发展的主角，在技能强区的道路上书写着民生改善与产业振兴的双重答卷。