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区人力资源和社会保障局

    (一)贯彻执行党和国家人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策,起草人力资源和社会保障事业地方性实施办法,拟定全区人力资源和社会保障事业发展政策、规划并组织实施监督检查。

  (二)拟定并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立全区统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

  (三)负责促进就业工作。拟定统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,拟定并组织落实创业、就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟定高校毕业生就业政策,会同有关部门拟定技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

  (四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟定并组织实施全区城乡社会保险及其补充保险政策的标准,并逐步提高基金统筹层次;贯彻落实全国统一的社会保险关系转续办法。会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金管理和监督办法,编制全区社会保险基金预决算草案。

  (五)负责就业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟定应对预案,实施预防、调节和控制,保持和社会保险基金总体收支平衡。

  (六)会同有关部门拟定机关、事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配调控政策,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟定机关企事业单位人员福利和有关离退休政策。

  (七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟定全区事业单位人事制度改革总体方案和事业单位管理人员(职员)、专业技术人员、机关工勤人员管理政策并组织实施;做好人才管理有关工作,拟定专业技术人员管理和继续教育政策的实施意见,牵头推进深化职称制度改革工作。

  (八)会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划,负责军队转业干部教育培训工作,组织拟订部门企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

  (九)综合管理全区公务员;负责公务员考试录用、考核、培训、奖励、惩戒、申诉控告等政策的实施;拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度。

  (十)会同有关部门拟定劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

  (十一)组织实施劳动争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,贯彻消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

  (十二)承担区政府公布的有关行政审批事项。

  (十三)承办区委、区政府交办的其他事项。

主办:中共乐山市金口河区委  乐山市金口河区人民政府
承办:乐山市金口河区信息中心
电话:(0833)2711146 传真:(0833)2711165
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